Soziale Verantwortung
Unternehmerische Verantwortung

Corporate Social Responsibility

SerNet übernimmt unternehmerische Verantwortung und engagiert sich sozial, gesellschaftlich sowie ökologisch. Wir nehmen unsere Verantwortung für eine nachhaltige Entwicklung an: wir leisten einen Beitrag zum schonenden Umgang mit Ressourcen sowie zu gesellschaftlichem und wirtschaftlichem Fortschritt.

Unser Ziel ist die Förderung von Nachhaltigkeit. Wir haben den Anspruch, zuverlässig, transparent und fair im Markt zu agieren. In diesem Streben beachten wir unsere rechtliche und ethische Verantwortung und ziehen in unseren Entscheidungen möglichst alle Handlungsoptionen mit ein.

Im Folgenden stellen wir die Eckpfeiler der Corporate Social Responsibility (CSR) vor, wie wir sie bei SerNet leben.

Verantwortung in 5 Bausteinen

  • SerNet wächst organisch und verzichtet auf Fremd- oder Risikokapital.
  • Unser Ziel sind sichere und innovative Produktlösungen mit hoher Qualität.
  • Wirtschaftlichen Erfolg wollen wir nachhaltig und damit langfristig sichern.
  • Mit unseren Geschäftspartner*innen gehen wir vertrauensvoll um. Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit.
  • Wir wirtschaften regelkonform, achten Gesetze und Verordnungen.
  • Bestechung oder Korruption tolerieren wir unter keinen Umständen.
  • Wir achten den Schutz personenbezogener Daten.
Icon Wachstum

  • SerNet fördert die Gesundheit der Kolleginnen und Kollegen und minimiert Sicherheitsrisiken.
  • Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein. 
  • Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit zur Personalentwicklung und individuellen Weiterbildung.
  • Die Ausbildung in unserem Betrieb ist uns sehr wichtig und nimmt einen entsprechend hohen Stellenwert ein.
  • Wir bemühen uns um eine gerechte Gehaltsstruktur. Es zählen nicht nur langjährige Erfahrung, Fähigkeiten und Potenzial – wir achten auch auf andere Gegebenheiten wie den Familienhintergrund.
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind allen Kolleginnen und Kollegen zugänglich.
  • Flache Hierarchien in motivierten Teams gehören zur gelebten Unternehmenskultur.
  • Wir ermöglichen Mitbestimmung und bestärken die Kolleginnen und Kollegen darin, gemeinsam Verantwortung zu tragen.
  • In unseren Teams schaffen wir die Bedingungen für Vielfalt und Chancengleichheit (Diversity).
  • Wir verstehen Employer Branding als Oberbegriff vieler, ineinander greifender Maßnahmen.
  • Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen wir die Einhaltung von Datenschutzbestimmungen sicher.
  • Bei unserer Lieferantenkette legen wir Wert auf soziale Verträglichkeit.
Icon Soziale Verantwortung

SerNet will Umwelteinwirkungen reduzieren. Mit knappen Ressourcen gehen wir bei Investitionen, Dienstleistungen und Prozessen schonend um, den Energie- und Rohstoffverbrauch reduzieren wir.

  • Für die Koordination und Ausrichtung von Klima- und Umweltschutzmaßnahmen richten wir uns bei SerNet nach der Umweltmanagementnorm ISO 14001.
  • Wir fokussieren uns auf energieeffiziente Technologien.
  • Alle Kolleginnen und Kollegen arbeiten effizient mit unseren Ressourcen und reduzieren Umwelteinwirkungen auf ein Minimum: vielfältige Nutzung der Digitalisierung, sparsamer Verbrauch von Büromaterialien, Stromkreisunterbrechungen, energiearme Beleuchtung und längere Nutzung von Hardware (Garantieverlängerungen, längere Handynutzung).
  • Abfall verringern wir. Wo dies nicht möglich ist, achten wir auf eine gewissenhafte Mülltrennung und -entsorgung.
  • Wir bevorzugen energieeffiziente Logistik und bemühen uns, Emissionen zu reduzieren. Unsere erste Wahl für Geschäftsreisen sind öffentliche Verkehrsmittel. Außerdem stellen wir Carsharing mit eigenem Firmenfahrzeug sowie Firmenfahrräder zur Verfügung.
  • Prozesse mit Umwelteinfluss gestalten wir effizient.
  • Wir unterstützen Digitalisierung – sowohl in unserem eigenen Unternehmen als auch bei Geschäftspartnern (Rechnungen, Schriftverkehr, Unternehmenskommunikation).
  • Bei unserer Lieferantenkette achten wir auf Umweltverträglichkeit.
Icon Umwelt

  • Wir fördern und unterstützen das ehrenamtliche Engagement unserer Kolleginnen und Kollegen.
  • Unsere Sponsoring-Aktivitäten im Bereich Wissenschaft, Forschung und Bildung setzen wir fort und bauen sie aus.
Icon Hilfe

SerNet hält sich selbstverständlich an das geltende Recht, explizit und insbesondere zu folgenden Themen:

  • Schutz der Menschenrechte
  • Verbot von Zwangs- oder Pflichtarbeit
  • Verbot von Kinderarbeit
  • Einhaltung der gesetzlichen Arbeitsbedingungen (z. B. gerechte Entlohnung, keine unbezahlten Überstunden, akzeptable Arbeitszeiten, Chancengleichheit bei Einstellung, Beförderung, Sozialleistungen und Urlaub)
  • Gewährleistung von Gesundheit und Sicherheit
  • Nichtdiskriminierung aufgrund eines geschützten Status
  • Schutz vor Belästigung oder Missbrauch
  • Gleichstellung der Geschlechter/Frauenrechte
  • Garantie von Vereinigungsfreiheit (einschließlich des Rechts auf Beteiligung an Gewerkschaften)
Icon E-Mail
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Unser Vertriebs-Team hilft Ihnen gerne bei allen Fragen zu Produkten und Dienstleistungen der SerNet – persönlich und individuell auf Sie zugeschnitten.

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oder per E-Mail an vertrieb@remove-this.sernet.de.

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